IPO企业核心技术人员离职，变更律所和会所二次申报

王歌词

核心技术人员变动情况

截至 2020 年 1 月 1 日，公司共有 4 名核心技术人员，分别为黄土荣、李崇德、孙晓波、吴小廷。因黄土荣、吴小廷于 2021 年 6 月 23 日、2022 年 1 月 27 日离职，公司核心技术人员变为朱康建、李崇德、孙晓波、陈明治。

黄土荣自 2006 年 7 月入职公司后，于 2015 年 5 月至 2021 年 6 月 23 日历任公司智能系统事业部总监、公司首席工程师，其辞职前主要负责广州中和的注塑 MES 业务研发的路线规划及技术指导等工作，辞职后其原从事的工作已交接给以陈明治为代表的技术团队，相关项目目前进展顺利。

吴小廷自 2013 年 12 月入职公司后，历任公司技术创新中心工程师、研发组负责人、产品线经理，其辞职前主要负责带领公司研发团队进行BI 系列小型注塑机的研发工作，辞职后其原从事的工作已交接给其所在的技术团队，该产品目前已顺利完成技术定型及商业化。



首次申报

2020年11月23日已受理、2020年12月21日已问询、首发企业信息披露质量抽查抽签情况（2021年1月31日）、2021年2月22日终止。O问询与回复。



2021年02月18日，博创智能装备股份有限公司因发行人撤回发行上市申请或者保荐人撤销保荐。根据《审核规则》第六十七条（二），本所终止其发行上市审核。

上海证券交易所文件

上证科审（审核）〔2021〕136 号

关于终止对博创智能装备股份有限公司首次

公开发行股票并在科创板上市审核的决定

博创智能装备股份有限公司：

上海证券交易所（以下简称本所）于 2020 年 11 月 23 日依法受理了你公司首次公开发行股票并在科创板上市的申请文件，并按照规定进行了审核。

2021 年 2 月 18 日，你公司和保荐人国金证券股份有限公司分别向本所提交了《博创智能装备股份有限公司关于撤回首次公开发行股票并在科创板上市申请文件的申请》（博创智能[2021]第 3 号）和《关于撤回博创智能装备股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件的申请》（国金证发[2021]89 号），申请撤回申请文件。根据《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》第六十七条的有关规定，本所决定终止对你公司首次公开发行股票并在科创板上市的审核。




中文名称：博创智能装备股份有限公司

有限公司成立日期：2002 年 12 月 26 日

股份公司成立日期：2011 年 8 月 26 日

注册资本：16,500 万元人民币

法定代表人 朱康建

注册地址及主要生产经营地址：广州市增城区新塘镇新祥路9号

控股股东：共青城特利投资合伙企业（有限合伙）、共青城海蓝投资合伙企业（有限合伙）、共青城得胜投资合伙企业（有限合伙）

实际控制人：朱康建、吴尚清

行业分类：C35 专用设备制造业



发行人主营业务经营情况

公司主要从事智能注塑成型装备的研发、生产和销售。注塑成型装备（或称注塑机）是加工高分子复合材料的工作母机，智能化的注塑成型装备是塑料制品行业实现数字化、智能化和高效化生产不可或缺的高端装备，可广泛应用于新能源汽车、医疗大健康、智能家电、智能家居、智能物流、建材、环保、精密 3C 电子、包装、玩具等众多领域。

公司拥有雄厚的技术实力，依托自有核心技术和完善的技术支持方案，提供自有品牌的智能注塑成型装备。在大型注塑机领域，公司定位于二板智能注塑机专家，是国家级首台（套）超大型二板式注塑机（锁模力达 6,800吨）制造商。在中小型注塑机领域，公司在精密高效、伺服节能、电动注塑、多组分共塑等多方面取得重大的突破创新。公司致力于注塑机智能化转型升级，采用模块化设计，实现了智能注塑机、模具、辅助设备与注塑云平台之间互联互通。

公司积极响应国家高端装备智能制造战略，将信息技术与注塑成型装备深度融合，设立了智能装备研究中心、人工智能与注塑成型装备深度融合创新中心。公司是中国注塑智能装备与智能服务的示范企业，2015 年以来入选多项国家级智能制造项目：2015 年工信部首批智能制造试点示范项目、2016 年工信部智能制造新模式应用项目、2017 年工信部智能制造综合标准化试验验证项目、工信部首批绿色示范工厂、2018 年工信部人工智能与实体经济深度融合创新项目、2019 年承担了广东省面向注塑装备行业的工业互联网标识解析二级节点建设项目、2021 年工信部第一期人工智能产业创新揭榜优胜单位、2021 年工信部智能制造示范工厂揭榜单位。

公司主持工信部工业转型升级项目“面向智能制造的注塑装备互联互通与互操作标准与试验验证”，参与了国家科技支撑计划项目“节能智能型数控化塑料注射成型机的研发与应用示范”。公司与华中科技大学、浙江大学等合作伙伴联合研制的《塑料注射成形过程形性智能调控技术及装备》项目荣获 2019 年度国家科学技术进步奖二等奖。

公司致力于为下游高分子复合材料应用行业提供智能制造的综合解决方案。经过多年的行业经验积累和技术沉淀，公司已成为国内注塑成型装备领域极具竞争力的企业。公司产品曾获得“国家级重点新产品”“中国机械工业科学技术奖”“广东省高新技术产品”等殊荣，客户涵盖美的、长虹、海尔、TCL、创维、瑞尔特、威高股份、毅昌科技、骆驼股份、理士国际、三花智控、景津装备、顾地科技、东宏股份、贝仕达克、蓝思科技、飞科、晨光文具等诸多知名企业，产品出口至美国、英国、俄罗斯、波兰、意大利、墨西哥、巴西、韩国、印尼、泰国、土耳其等 60 多个国家和地区，是注塑成型装备领域知名国产品牌供应商之一。

注塑成型装备是公司主营业务收入的主要来源，报告期内占主营业务收入的比例分别为 97.35%、96.73%及97.71%。



发行人选择的具体上市标准

根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》，发行人选择的具体上市标准为“（一）预计市值不低于人民币 10 亿元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币 5,000万元，或者预计市值不低于人民币 10 亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币 1 亿元”。






实际控制人

公司实际控制人为朱康建、吴尚清夫妇。本次发行前，朱康建及吴尚清分别持有特利投资 90%及 10%的合伙份额，且朱康建担任特利投资的执行事务合伙人，特利投资持有公司 30.61%股份；朱康建持有海蓝投资 15.48%的份额，且担任海蓝投资的执行事务合伙人，海蓝投资持有公司 9.69%股份；朱康建持有得胜投资 15%的合伙份额，且朱康建担任得胜投资的执行事务合伙人，得胜投资持有公司 2.00%股份。因此，朱康建及吴尚清能够控制公司 42.30%的股份，可实际支配公司股份表决权超过 30%。因此，朱康建及吴尚清为公司实际控制人。

实际控制人朱康建及吴尚清的简历如下：

朱康建，男，1965 年 1 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学位，身份证号为330106196501******

朱康建，男，中国国籍，无境外永久居留权，1965年1月出生，EMBA专业，硕士研究生学历；1985年6月至1993年12月，历任职浙江申达塑料机电股份有限公司研发部门工程师、部门经理；1994年1月至1996年12月，赴香港震雄参加为期二年的工程师培训；1997年1月至2002年12月就职于香港震雄集团，历任部门经理及国内山东震华、宁波震雄总经理；2002年12月创立公司前身广州博创机械有限公司，2002年12月至2011年8月历任广州博创机械有限公司董事兼经理、董事长兼经理；2011年8月至今历任公司董事、董事长、总经理；2018年6月至2020年4月，任广州博达通软件科技有限公司董事长；2018年6月至2019年10月，任广州明诚通机器人科技有限公司董事长；2019年1月至2020年5月任广州博创培训学院有限公司执行董事、经理；现任公司董事长、总经理、核心技术人员。

吴尚清，女，1974 年 9 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学位，身份证号为430202197409******

吴尚清，女，中国国籍，无境外永久居留权，1974年 9 月出生，工商管理专业硕士学历；2003 年 11 月至 2016 年 1 月任中国经济周刊记者；2015 年 1 月至 2016 年 12月任苏州心吧文化传播有限公司心理剧导演；2017 年 1 月至 2018 年 5 月任公司人力资源总监；2018 年 6 月至今任公司董事。



核心技术人员变动情况

截至 2020 年 1 月 1 日，公司共有 4 名核心技术人员，分别为黄土荣、李崇德、孙晓波、吴小廷。因黄土荣、吴小廷于 2021 年 6 月 23 日、2022 年 1 月 27 日离职，公司核心技术人员变为朱康建、李崇德、孙晓波、陈明治。

黄土荣自 2006 年 7 月入职公司后，于 2015 年 5 月至 2021 年 6 月 23 日历任公司智能系统事业部总监、公司首席工程师，其辞职前主要负责广州中和的注塑 MES 业务研发的路线规划及技术指导等工作，辞职后其原从事的工作已交接给以陈明治为代表的技术团队，相关项目目前进展顺利。

吴小廷自 2013 年 12 月入职公司后，历任公司技术创新中心工程师、研发组负责人、产品线经理，其辞职前主要负责带领公司研发团队进行BI 系列小型注塑机的研发工作，辞职后其原从事的工作已交接给其所在的技术团队，该产品目前已顺利完成技术定型及商业化。

黄土荣及吴小廷均与公司签订了竞业限制协议，确认其在离开公司后的两年属于竞业禁止期限。截至本招股说明书签署日，黄土荣及吴小廷离职后均未在与公司的竞争对手处任职。

综上，最近两年，发行人的董事、监事、高级管理人员和核心技术人员的变动，属于公司为适应长远发展的需要、基于公司治理结构完善及规范运作的要求而进行的相应增补或调整，且相关人员的聘用和解聘均按照法定程序进行，符合《公司章程》规定的任免程序和公司内部人事聘用制度。上述变化未对公司的经营战略、经营模式、业务模式和管理模式的连续性和稳定性构成重大不利影响，未对发行人生产经营产生重大不利影响。

首次申报的年薪情况：